В Роструде разъяснили, как сделать 31 декабря выходным

Работодатель по собственной инициативе может сделать 31 декабря выходным, решив вопрос с оплатой труда.

Как сообщает  РИА “Новости”, в Роструде пояснили, что в этом году 31 декабря является рабочим днем и предшествует нерабочему 1 января, так что продолжительность рабочего дня сокращается на час. Перенос выходных возможен по федеральному закону или нормативному правовому акту правительства, работодателям такое право законом не предоставлено.

Однако 31 декабря можно сделать нерабочим днем, если работодатель на это согласится и выполнит ряд условий. В первую очередь речь идет о заработной плате за выходной день, которая может уменьшиться. Сделать 31 декабря выходным работодатель может локальным приказом в свободной форме.

Кроме того, работник сам может попросить выходной на 31 декабря, но без сохранения зарплаты, либо взять отгул за ранее отработанные сверхурочные или как часть отпуска.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии